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离职员工不发年终奖 违法
离职
1星期后老板发了
年终奖
,我还能拿到吗?
答:
如果自己没有什么急事,对
年终奖
又比较看重的话,大可不必那么着急离职,完全可以等到公司发了年终奖再离职。部分深圳中院的判决持如下意见:企业规章制度规定
离职员工不
享受年终奖的规定属于违反法律的强制规定,排除劳动者的权利,不具有法律效力。每一个公司对年终奖没有明确一定发和一定
不发
、发多发少的...
请问
年终奖
如果提前半个月
离职
了的话,还能拿到么?
答:
那么劳动者就有权索要未发放的
年终奖
;如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊福利,不属于员工工资,那么,员工提前离职后索要年终奖一般很难得到法律支持。另外劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持
离职职工
得到一定比例的年终奖。
年底
离职
可以要求公司
发年终奖
吗 情况不用结果可能天差地别
答:
每到年底就会有不少人开始考虑换工作这个事情了,但是很多人又怕
辞职
后没有了年终奖,接下来这篇文章就跟大家聊聊年底
离职
的话可不可以要求公司
发年终奖
!年终奖的意思是指每年度末企业给予
员工不
封顶的奖励,是对一个员工一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度以及形式一般由企业自己根据情况调整。好...
违法
解除劳动合同导致
年终奖
没有怎么维权?
答:
可要求单位支付
年终奖
。可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,如协商不成,可申请劳动仲裁。二、解除劳动合同有什么流程?如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有
违法
情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门...
9月份
辞职
,还拿得到当年的
年终奖
吗?
答:
所以赶紧回去看看公司的
员工
手册还有制度规定,看看公司对于年终奖的发放到底是一个怎样的态度。如果年中
离职不
能拿到年终奖的话,就看自己权衡了,为了年终奖继续挣扎一段时间,啥时候能
发年终奖
,就干到什么时间,和谁过不去也不能和钱过不去不是?当然要实在是想走了,那就干脆拎包走人啥也不要,...
干满一年
离职年终奖
扣发怎么办
答:
综上所述:干满一年
离职年终奖
扣发问题,
员工
应首先了解公司的制度和规定,与公司沟通协商解决问题。如果沟通无果,可以寻求法律援助,维护自己的合法权益。在整个过程中,员工应保持冷静和理性,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
离职员工
的
年终奖
,该怎么算?
答:
并且不纳入员工工资范围,规定
年终奖
前离职的
员工不
能享受上一年度的年终奖,那么用人单位不支付
离职员工
的年终奖可以获得司法支持。
辞职员工
的年终奖,按照当月工资、薪金所得征收的个人所得税计税。根据规定,在一个纳税年度内,年终一次性
奖金
计税方法只允许每个纳税人使用一次。因此,原用人单位发放的年终...
年底不要
年终奖辞职的员工
是什么心态?
答:
现在是年底了,很多人都在想着要不要
辞职
和
年终奖
这个问题,下面我们就来讨论关于这个问题案例。网友提问:2018年元旦放假回来上班两个星期,某老
员工
要
离职
了,就2天交接时间。公司是有年终奖的,辛辛苦苦一年了,
奖金
都不要辞职,究竟是啥子心态,干啥要跟钱过不去呀?应届毕业生求职网我针对这个问题...
员工
在发放
年终奖
前
离职
,还能享受当年年终奖吗?
答:
员工
在发放
年终奖
前
离职
。各公司的 规定 不同。一般,不能享受。当年的 年终奖。
离职不发奖金
,用什么话术
答:
不发年奖金奖的话术:1、没到发年终奖时间就
离职
的
人员
,包括自行
辞职
、单位辞退人员,
不发年终奖
。2、出现重大责任事故,给单位造成重大经济损失的人员,不发年终奖。3、一年内累计请假(包括病假、事假、非因公负伤假等)超过**天,不发年终奖。4、没有完成全年目标任务,不发年终奖。5、严重违反...
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